为加强党内监督，确保巡察工作有序推进。淳化县通过严格入库标准、丰富学习内容、坚持问题导向、突出立行立改四项措施，使巡察工作成效初现。

    一是严格入库标准，保证工作质量。在充分调研的基础上，合理制定巡察方案，结合被巡察单位的具体情况综合考虑各种情况和职能职责，有针对性地选配110名巡察组工作人员，既注重选配有纪检、组织人事、审计、财政等行业的业务骨干“能手”，同时还重点搭配政治素质好、工作经验丰富、敢于动真碰硬的纪检业务“老将”，综合考虑工作人员的年龄性别结构、工作经历、业务素质等因素，使巡察队伍达到结构合理、知识互补、组合优良，保证巡察工作顺利有序开展。

    二是丰富学习内容，掌握巡察方法。巡察工作涉及范围广、领域多，对巡察干部能力要求非常高。县委巡察办在组织学习党内法规制度、巡察工作实务、巡察工作流程等内容的基础上，收集惠民政策、工程建设、采购、法律、金融、审计、扶贫等知识，组织集中学习15次，搭建起微信交流平台，分享纪检监察、巡视巡察等相关链接，交流、探讨巡察经验、拓宽视野，熟练掌握巡察工作方法，确保巡察工作依法有序、有的放矢。

    三是坚持问题导向，认真查找梳理。围绕单位党建工作、党风廉政建设以及财务等相关工作广泛收集线索，查阅材料、个别谈话、现场走访，盯紧党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争四大方面问题，紧抓“重点人、重点事、重点问题”三个重点，以党章党规党纪为尺子，开动脑筋，从严从细、深入浅出查找问题，收集相关证据材料，相互印证、对照、分析，去伪存真，确保察有所得、察有所获。

    四是突出立行立改，巡察成效初现。县委巡察组采取“短平快”节奏，直奔问题、深挖细查，对巡察过程中发现的证据确凿或事实清晰的问题线索，根据工作管理权限，及时要求被巡察单位即知即改、立行立改，并在规定时间内对相关问题提供书面说明材料，及时固化证据。巡察组指定专人负责登记、移交问题线索，督促被巡察单位建立问题清单、任务清单、责任清单，实行台账式和销号式管理，做到完成一项、销号一项，有力推动整改落实。