一是制定集中学习周制度，提升“四支队伍”攻坚能力和水平。深化脱贫攻坚“三比一提升”行动，在全县“四支队伍”中建立脱贫攻坚政策集中学习周制度，将每季度第一个月第一周确定为脱贫攻坚政策“集中学习周”，把脱贫攻坚业务知识作为重点学习内容，对学习成效通过分类考试、分类计分办法进行全面检验，对363人举行“人机一体”脱贫攻坚理论知识考试，扎实提升“四支队伍”脱贫政策“一口清”能力及水平，达到了“以考促学，以学促用”的目的。

   三是召开现场推进会，扎实践行“三个一线”工作方法。召开“四支队伍”工作推进和现场观摩会，组织各镇办（中心）党（工）委书记、镇长（主任）、县级各部门主要负责人、第一书记及工作队长参加现场推进会，通过现场访谈、查阅资料、入户走访、观看《淳化县“四支队伍”抓脱贫查访纪实》等方式，坚持问题在一线发现、思路在一线形成、工作在一线推进的“三个一线工作法”，使“四支队伍”政治过硬、工作过硬、作风过硬、感情过硬和榜样力量过硬，用情、用心、用力做好脱贫攻坚工作，为巩固脱贫成果成效奠定坚实基础。

<p style="font-family:-apple-system-font, BlinkMacSystemFont, "font-size:17px;text-align:justify;background-color:#FEFEFE;text-indent:2em;">   四是召开问题整改会，全面提升脱贫攻坚工作质量和水平。结合省上脱贫攻坚成效考核、国家扶贫办扶贫信息第三方评估、国家扶贫办年终考核等工作，全面贯彻落实省、市脱贫攻坚领导小组关于切实加强基层“四支队伍”管理工作的通知和县委书记专题会议精神，在马家中心组织召开全县脱贫攻坚“四支队伍”问题整改动员会。各镇办（中心）按照“一听二议三对照四审定五完善”工作流程，主动认领，对各级各类反馈问题逐级建立整改台账，突出重点，坚持问题导向，严格落实脱贫攻坚任务完成“四不摘”的要求，精心制定整改措施，整改销号。