淳化县委组织部强化措施，多措并举，狠抓制度建设，着力提高组工干部队伍的整体素质。

一是抓学习制度建设。结合“两学一做”学习教育，建立了《淳化县委组织部学习制度》，坚持理论与实践相结合、政治与业务相结合、自学与集中辅导相结合、专题学习与日常教育相结合的原则，促进了干部政治素质、业务能力的锻炼和提升。

二是抓机关作风建设。严格执行《县委组织部议事规则》，坚持重要事项、重点工作议事决策机制，简化办事程序、提高办事质量和效率。

三是抓党风廉政建设。将党风廉政建设纳入部机关重要的议事日程，重视和加强《条例》和《准则》的学习和执行，通过正反两方面典型人物和事例的宣传教育，不断筑牢组工干部拒腐防变的思想防线，时刻绷紧党风廉政这跟“弦”。

四是抓机关文化建设。创办了机关文化墙，制作了“两学一做”党员承诺牌，加强机关精神文明建设、组工文化建设、文明礼仪建设和廉政文化建设，努力营造公道正派、文明守信、互助团结、共同进步的良好环境。