今年以来，淳化县积极探索党员教育管理的新机制、新办法，切实加强对党员的有效教育管理，不断提高党员队伍的整体素质。

    注重党员发展质量。严格落实发展党员“十六字方针”，优化党员队伍结构。严格落实发展党员全程纪实和政治审查制度，严肃查处发展党员违规违纪问题，防止“带病入党”、违规入党。去年以来，按照向农村党员老龄化严重村倾斜、向连续2年未发展党员村倾斜的原则，严把党员发展政治关、预审关，在农村发展预备党员82人，占年度指标的74.5%。

    注重日常教育管理。探索“互联网+党建”“指尖党建”模式，203个农村基层党组织均建立“党员微支部”，为党员提供在线学习交流的平台。推行“一账一薄一票一证”管理制度，向农村支部下发党费收缴登记簿203本、党员党费证5070本，流动党员证467本。依托乡镇党校分校和乡镇“马列讲习所”，将马列知识延伸到农村党支部和党员。同时，为农村党员发放《十九大报告》《梁家河》《习近平谈治国理政二卷》等学习资料2.65万册，引导党员读原著、学原文、悟原理。

    注重典型带动。在农村基层党党组织中开展“无职党员设岗定责”、党员承诺、践诺活动，全县涌现出了三产融合发展模式—石桥镇咀头村、 “新社区、新农村、新风貌”模式—十里塬镇十里塬村福缘新型社区、身残志坚、创业脱贫典型—刘斌等先进典型，人民日报、中央电视台、人民网、新华网、陕西日报等30多家媒体先后宣传报道，为广大党员比学赶超实现乡村振兴凝聚了“正能量”。

    注重党内关怀。建立党内关爱专项资金10万元，对因病、因灾致贫的特困党员和特困党员家庭大学生和担任村（社区）正职10年以上，现已离任且生活困难的进行定期帮扶。在建党节、春节期间对生活困难的村（社区）干部开展走访慰问活动。定期举办村（社区）干部太极拳培训班和八段锦培训班，树立了“快乐工作，健康生活”的理念。