今年以来，淳化县农村信用合作联社党委按照新形势下加强党建工作的部署要求，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“四主”工作法为举措，聚焦中心任务、围绕服务发展、提高工作水平，推动机关党建迈上新台阶。

学习习近平总书记系列重要讲话

一、筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。一是领导带头，提高思想教育质量。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话等精神，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。组织开展宣讲报告1次，专题学习23次，开设读书班5次，累计开展专题学习30余次，全面掀起理论学习热潮，不断促进政治理论学习往深处走、往实里走。三是常抓常管，意识形态更加牢固。常态化开展自查自纠工作，严密防范网络意识形态渗透，贯彻落实意识形态工作责任制，强化对意识形态工作的领导，确保了意识形态工作责任制落实落细。 

主题党日活动

二、畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。联社党委以提升组织力为重点，不断完善基层组织建设，大力夯实基层工作基础。一是支部建设“标准化”。按照“五星级党支部”建设标准，今年对部分党支部阵地建设进行了布局提升，为支部开展活动提供了坚实保障。二是组织建设“无死角”。根据联社发展及人员岗位调整情况，及时按照统一安排，完成对基层支部换届选举工作，提升了支部班子的战斗力。重新调整了党委班子包抓支部和党建工作联系点，形成组织建设长效机制，推动了基层党组织建设不断进步。三是工作责任“再压实”。明确了联社党委班子成员及各支部书记的党建工作责任分工，签订了党建目标责任书，制订了党建任务清单，为提升基层党建工作质量夯实了基础。

三、锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。一是持续开展好“信合党旗红”党建品牌建设。制订印发淳化县农村信用合作联社“信合党旗红”党建品牌建设实施细则，以品牌建设为抓手，围绕“五大目标”，实施“五大工程”，在做好“规定动作”的同时，不断创新性开展工作，丰富“自选动作”，使淳化联社“信合党旗红”品牌建设持续深入推进。二是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层社各项工作开展中高素质人才不足的实际，联社灵活选人用人方式，将合适的人放在合适的岗位，加强了对现有人才的高效管理和优化配置，今年以来，调整人员70余人次，充分激发了人才队伍的活力。三是坚持党性锤炼。联社党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，先后在各镇村开展普惠金融整村授信、捐资助学、乡村振兴募捐、助力高考、金融知识进校园等活动，组织党员干部在广场及街道宣传党的最新政策精神及与老百姓息息相关的金融防范等知识，在群众中树立了信合党员干部职工的良好形象。

警示教育活动动员大会

四、把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。一是压实从严治党主体责任。以党委理论中心组（扩大）会议、党员学习等形式，深入学习贯彻中省市县关于落实全面从严治党主体责任，制定并印发《中共淳化县农村信用合作联社委员会2022年党建工作要点》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组织党员观看廉政警示教育片、参观红色革命展馆等，在单位内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是推动学习教育提质增效。通过深入开展“解放思想谋发展，转变作风办实事”主题教育活动和“讲政治、强业务、提效能、开新局”主题活动，紧紧围绕金融支持乡村振兴战略和县域经济高质量发展，大力开展“万名党员进万村，百家行社助万企”普惠金融活动，集中力量、攻坚克难，一抓到底督进度，一件一件抓落实。联社党委班子成员不定期进行督促指导、随机抽查，及时掌握各支部学习教育进展情况，对于发现的问题及时指正，督促支部做好整改，限时办结，达到以督促效的目的。四是开展重点领域专项检查。以作风建设专项行动为契机，通过开展作风整顿,破解屡查屡犯顽瘴痼疾，大力整治人民群众反映强烈的行业陋习，使干部职工精神面貌有明显变化、政治素质有明显增强、工作作风有明显改进,培养和造就了一支廉洁勤业、务实高效的“清廉信合”队伍,塑造了淳化信合工作新形象，开创党建与业务工作相互渗透、相互促进、相互融合的良好局面。